Recruit
ment
video

採用目的のCM

採用CMを外に出すと

応募者だけじゃなく地域の人や

お客さんにも見てもらえる。
「この会社、元気だな」

「いい雰囲気だな」って信頼が広がる。

採用動画なのに、ブランディングCMの

役割まで果たす

二度おいしいわけです

シーサーの置物が魔除けとインテリアを兼ねる

みたいな

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先輩や社長の動画

求人票だけじゃ「誰と働くのか」分からんのよね。

けど先輩や社長が出てきて
「うちの職場はこんな感じなわけよぉ」って
言うと、一気にリアル。

だって、旅行サイトのレビュー読むより、
実際に沖縄のオバァに
「海キレイよ～、行っておいでね」って
言われたほうが信じるでしょ？






 

式典で使う動画

「あの頃の俺たち」を未来のメンバーに見せられる。

まるで「若い頃の父ちゃんが髪フサフサだった免許の写真」見つけたみたいに、ちゃんと残せます。

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新人が会社の歴史を知ると、ただの“仕事場”が“物語の続き”になる。単なる回顧録じゃなくて“未来への宣言”でもある。
「あの時こう頑張ったから、今こうある。じゃあ次の世代はどう進む？」って自然に語りかけてくれる。